本報(bào)呼和浩特2月9日電 （記者丁志軍）“百億元的項(xiàng)目，3個(gè)月就簽下了合同。”一家園林建設(shè)公司的負(fù)責(zé)人點(diǎn)贊內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市干部的工作效率。他所說的“百億元項(xiàng)目”指的是八拜湖綜合改造項(xiàng)目，區(qū)域內(nèi)有不少城中村，拆遷是個(gè)“老大難”，這次采用政府和社會(huì)資本合作（PPP）模式，破解了困局。

“項(xiàng)目能在較短時(shí)間內(nèi)拍板，依靠的是科學(xué)決策，容錯(cuò)機(jī)制也給了我們底氣。”負(fù)責(zé)項(xiàng)目的呼和浩特市賽罕區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人坦言，“有段時(shí)期大家一談工程就躲，審批拖拖拉拉、猶豫不決，現(xiàn)在顧慮少多了。”

容錯(cuò)，讓機(jī)制“活起來”。內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委將呼和浩特、包頭列為干部容錯(cuò)機(jī)制探索試點(diǎn)，責(zé)成組織部門和紀(jì)檢機(jī)關(guān)聯(lián)合研究制定干部容錯(cuò)細(xì)則，保護(hù)干部擔(dān)當(dāng)干事。“在推進(jìn)改革和體制機(jī)制創(chuàng)新中，因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)一定失誤或未達(dá)到預(yù)期效果的；在招商引資，推動(dòng)重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作中，因大膽履職、大力推進(jìn)出現(xiàn)一定失誤或引發(fā)矛盾的……”《呼和浩特市黨政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定了11種可以容錯(cuò)的情形，從制度上解除干部干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。

考評問責(zé)，讓尺子“嚴(yán)起來”。圍繞守住發(fā)展底線、生態(tài)底線、民生底線三條基本要求，內(nèi)蒙古各級黨委、政府制定了詳細(xì)的考評和問責(zé)機(jī)制。2016年9月以來，內(nèi)蒙古相繼開工366個(gè)重大項(xiàng)目，總投資7396億元。這些項(xiàng)目均強(qiáng)調(diào)責(zé)任落實(shí)，“誰耽誤進(jìn)度打誰板子”：扎蘭屯市推進(jìn)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不力，并在專項(xiàng)檢查時(shí)試圖蒙混過關(guān)，相關(guān)干部因此被調(diào)整崗位。

健全容錯(cuò)糾錯(cuò)和考評問責(zé)機(jī)制的同時(shí)，內(nèi)蒙古出臺多種激勵(lì)措施，讓干部“干起來”。1月中旬，呼和浩特市委出臺《關(guān)于激勵(lì)干部敢于擔(dān)當(dāng)攻堅(jiān)克難的暫行辦法（試行）》，實(shí)行選拔任用、考評表揚(yáng)、實(shí)踐鍛煉、教育培訓(xùn)等多方面激勵(lì)，引導(dǎo)干部一心一意干事業(yè)、全力以赴促發(fā)展。新能源公司負(fù)責(zé)人王鐵征看到中央環(huán)保督察組對內(nèi)蒙古相關(guān)問題的通報(bào)后，一度擔(dān)心環(huán)評部門忙于整改，而耽誤了公司項(xiàng)目的環(huán)評進(jìn)度。“沒想到審批只用了半個(gè)月，工作人員告訴我，他們的問題要整改，但也不能耽誤企業(yè)發(fā)展。”王鐵征說。

“營造能做事、多做事、敢擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊寭?dān)當(dāng)精神成為主旋律。”內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委主要負(fù)責(zé)人在多個(gè)場合反復(fù)強(qiáng)調(diào)，要多培養(yǎng)有棱角、能干事的干部，絕不要躲事怕事的“太平官”。