政風清明 干事熱情
——防城港市倒逼干部履職盡責主動作為側記
廣西新聞網-廣西日報記者 李家健 通訊員 吳偉泰 林偉
今年年初，一個50萬噸級高端合金新材料項目落地防城港市受阻，這讓項目經理蔡國軍頭痛不已。困難反映上去后，當地開發區管委會迅速組織各部門召開協調會，同時由市發改委出面向自治區和國家發改委爭取支持，使項目得以很快落地。
“原本以為項目落下來要好幾個月，想不到這么快就解決了。”蔡國軍說，過去企業有什么困難，要層層上報，在各部門間來回跑，一個項目跑下來，一年半載很正常。如今，好政策多了、壞風氣少了，針對企業某一項困難市里都能開個協調會，各部門把實際情況擺上臺面，有一說一，問題就好解決了，“現在干事創業的風氣比以前好多了！”
政府主動服務企業，盡心解決困難，這是防城港市政治生態改善的一個縮影。
今年以來，防城港市在全區率先推行領導班子和領導干部日常綜合分析研判制度，對班子運行不正常、個人履職不到位的及時進行談話教育和交流調整，倒逼領導干部履職盡責、主動作為。同時制定實施《關于在全市中心工作一線試行獎優懲劣的辦法》，對工作推進不力、作用發揮不好的19名處級領導干部進行調整或改任非領導職務，調整或免職科級干部11人。如此高壓嚴格的用人選人制度，真正實現讓懶政怠政者下、讓勤政善政者上、讓尸位素餐者下、讓能干肯干者上，充分激發干部干事創業的熱情。
政治生態的改善，還體現在干部作風的改變上。
7月中旬一個普通的工作日，記者到上思縣那琴鄉采訪。正值午飯時間，鄉鎮干部走進政府食堂，在一張用餐名冊上簽字確認，交納5元餐費，然后再去打飯。該鄉紀委書記甘虎飛告訴記者，干部在食堂吃飯需事前預約，食堂師傅根據用餐人數確認采購數量，杜絕了鋪張浪費。如今，對自掏腰包吃飯和厲行節儉，大家習以為常。
在鄉政府辦公室，一本“接待賬”清楚記錄著每一次的公務接待。甘虎飛說，過去接待制度比較亂，糊涂賬太多，鄉鎮接待壓力很大，群眾意見也較多。如今有了規定，不見公函的接待一律拒絕，接待一律進政府食堂，所有接待單必須由書記或鄉長簽字，接待標準10人每桌不超過250元……有了這些規定，鄉鎮接待壓力驟減，公款吃喝問題得到根治。
如今，類似那琴鄉這樣的“廉政飯堂”，已經成為防城港市的“廉政品牌”，遍地開花，受到干部群眾的擁護。據統計，2013-2016年，防城港市“三公”經費、會議費、培訓費總體支出分別下降17.61%、20.46%、12.21%。
懶政怠政現象少了，大吃大喝風氣禁了，黨員干部干事創業的熱情被充分激發，這是防城港市不斷加強執紀監督力度的成果。
該市結合實際，出臺了落實全面從嚴治黨“兩個責任”的實施辦法、全面從嚴治黨主體責任清單、開展談話函詢強化抓早抓小工作的實施辦法（試行）等制度26項，進一步扎緊制度籠子。重點推進防城港市邊海廉潔警示教育基地、邊海廉政文化長廊、邊海廉潔文化園等建設。利用新媒體平臺，強化對干部的警示教育等。此外，在開展“回頭看”時重在抓細，將津補貼發放、公務接待、國內差旅、因公臨時出國（境）等14類情況列入清單，讓黨員干部自查有嚴格標準。
“我們要將監督檢查中央八項規定精神落實情況轉化為長期性、經常性工作，往深里抓、實里做，推動各項事業有序發展。”防城港市紀委常委陳普說。
