新思想凝聚人心，新征程催人奮進。

6月24日，中國共產主義青年團第十八次全國代表大會代表陸續抵京。肩負著全國8100多萬名團員和350多萬個團組織的重托，來自祖國各地各行業的56個民族的團代表們齊聚北京，將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，為團結帶領億萬團員青年緊跟黨、緊跟習近平總書記意氣風發邁上新征程，建言獻策、履職盡責。

接地氣 才能聚人氣

共青團的根在基層，惟有植根基層、植根青年、接上“地氣”，團組織才會有人氣，才能真正贏得青年。《共青團中央改革方案》明確提出，要通過改革，明顯提高團的領導機構中基層和一線團干部、團員的比例，實現團的全國代表大會中基層和一線代表的比例不低于70%。

團中央組織部相關負責人介紹：“在《關于共青團第十八次全國代表大會代表選舉工作的通知》里，對提高基層和一線團干部、團員代表的比例做了詳細規定。在名額分配、推薦提名、組織考察、會議選舉等各個環節都提出了明確要求。”

最終推選結果顯示，代表中來自基層和一線團干部、團員的比例超過70%，充分體現了共青團改革的成果，展示了全團重視基層、加強基層的決心。

“以前覺得團的全國代表大會離自己很遠、很高大上。”包頭稀土研究院中試基地工人吳豪發現，很多被提名的青年就在身邊，“有青年創業者，有普通的青年農民，還有在校學生，他們和我一樣，都是基層團員青年”。

“村里來了女書記！”“聽說還是個小姑娘，她行嗎？”王萌萌剛到安徽省定遠縣吳圩鎮西孔村時，老百姓并不看好這位大學生黨總支第一書記。她自己也沒想到，有一天會走進團的全國代表大會，作為一名基層代表參與決策議事。但是她用實際行動改變了大家的看法。王萌萌先后創辦大學生村官創業示范基地、皖圩種養殖專業合作社，從吳圩鎮自然條件和幫扶戶意愿出發，充分利用國家扶持政策，探索實施農民專業合作經濟組織的扶貧模式，增強“造血”功能。僅過去一年就幫助十多戶貧困戶順利脫貧，帶動周邊鄉鎮農戶種植蔬菜瓜果500多畝，戶均增收1萬余元。在團安徽代表會議上，她也順利當選為團的十八大代表人選。

“愛心捧給學生、安心留給家長”，這是拉薩中學團委書記德慶尼瑪寫在教學筆記上的一句話，也是他工作的真實寫照。作為一名基層團干部，德慶尼瑪堅持每周與學生談心交流，僅往來書信就達10萬多字。

積極聯系、服務、引導團員青年，成為他們的知心人、貼心人，是廣大基層團干部的工作職責和自我要求。正是有了這樣一大批奮戰在基層一線的團干部，共青團才能真正成為青年在遇到困難時想得起、找得到、靠得住的力量。他們是團員青年的代言人，是團的十八大代表的主體。

覆蓋廣 才能有影響

我們黨自成立之日起，就始終代表廣大青年、贏得廣大青年、依靠廣大青年。共青團要完成團結帶領廣大團員青年跟黨走的任務，必須不斷擴大覆蓋面、增強代表性。唯有如此，在團員青年中才有影響力，才能切實提高吸引力凝聚力。

中央黨的群團工作會議召開以來，按照黨中央的統一領導部署，共青團開啟了改革新征程。在組織設置上，堅持“青年在哪里，團的組織就建在哪里”，傳統領域抓鞏固、新興領域擴覆蓋，把組織建到網上去、建到非公企業中去、建到社會組織中去；在干部選拔配備上，堅持專、兼、掛相結合，把各領域的優秀代表吸納到團的組織中來；在團的代表大會和委員會等領導機構設置上，堅持切實增強代表性，保證基本群眾代表的合理比例，注重吸收農民工、社會組織骨干、自由職業者等新興青年群體中的優秀黨員團員。

團的十八大代表的人選結構，注重與基層組織的發展相適應、與青年群體分布的廣泛性相協調。比如：代表候選人人選提名時，突出了青年學生、青年農民、青年工人（含青年農民工）、青年科教工作者、新興青年群體、青年志愿者和青年服務基層專項工作中的優秀代表；女代表候選人人選不少于25%；少數民族代表所占比例一般高于少數民族團員占團員總數的比例；臺灣省、海外留學生中應當有相應數量代表人選。

“能加入共青團這個溫暖的集體，結合自己的特長為青年做點事，我感到很光榮、也很激動。”在共青團安徽省池州市第四次代表大會上，徽園生態農業發展有限公司創始人楊建偉當選為團市委副書記（兼職）。今年以來，他組建了池州市青年創業導師團，創辦“池州青年說”創業論壇，為池州青年投身創新創業提供支持。

作為共青團改革的重大舉措，中央黨的群團工作會議召開以來，一大批兼職團干部走上團的崗位，他們發揮自己的專業優勢、崗位優勢，為共青團事業的發展作出了積極貢獻。楊建偉就是他們中的一員，這次也順利當選為團的十八大代表。

中國商用飛機有限責任公司團委書記張效，是國有企業團干部的優秀代表。近年來，張效積極組建大飛機青年突擊隊，在ARJ21飛機試飛取證、航線示范運營，C919大型客機研發制造、首飛任務中發揮了生力軍作用。

83個網絡文明志愿者愛心群的群主，全國優秀青年志愿者，全國孝老愛親之星……對于這些“頭銜”，社會組織中的優秀代表、遼寧盤錦廣田熱電集團員工盧闖并沒有太關注，他更在乎的是做了多少實事：幾年來，他的愛心團隊策劃開展青少年網上網下正能量公益活動7000余次；通過網絡“撈人行動”幫助了近200名網癮少年。

自身硬 才能做表率

“‘學所以益才也，礪所以致刃也’。我們就是要善于向先進典型學習，以自己的實際行動學習先進、保持先進、趕超先進。”

共青團是黨領導的先進青年的群團組織，先進性是共青團為黨贏得青年、贏得未來的能量源泉。平常時候看得出來、關鍵時刻頂得上去，是共青團的底色，也是對團的十八大代表的基本要求。

當選的團十八大代表有較高思想政治素質、良好的作風品行、顯著的工作業績和較強的議事能力，是各地區、各民族、各條戰線團的工作骨干和團員中的優秀分子，其中包括許多近年來涌現出的青年五四獎章獲得者、優秀團員、優秀團干部和五四紅旗團委、五四紅旗團支部、青年文明號等先進集體代表。

“羅裕子從耶魯大學完成實驗室訪學研究后，回國進行畢業設計，現已取得美國斯坦福大學、加州大學戴維斯分校、賓夕法尼亞大學等多所世界著名大學的錄取通知書。”北京科技大學團委書記蘇棟認為，學校推選產生的代表候選人初步人選，要具有一定的先進性和代表性。

蘇棟介紹，除了科研能力突出，羅裕子還熱衷公益服務，在校期間多次參加志愿服務活動，積極投身國家教育扶貧實踐，助力云南大山孩子走出大山圓夢北京。

選舉中，各選舉單位注重推優導向，不少單位采取摸底匯總先進模范團員名單、大力宣傳先進模范團員事跡、條塊結合推薦提名代表人選等辦法，把那些在改革發展第一線、科技創新最前沿、脫貧攻堅主戰場作出突出貢獻的優秀團員推薦為代表人選。

在浙江，當選為團的十八大代表人選的呂義聰，憑著“工匠精神”，從吉利汽車路橋基地的一名普通裝配工人成長為汽車裝調能手。年紀輕輕的他已經先后榮獲全國勞動模范、全國五一勞動獎章、中國青年五四獎章、全國技術能手、全國知識型職工標兵、全國優秀農民工等諸多獎項。

在湖北，選出了11年堅持帶領公益團隊到貧困小學支教的馬曉岸。他將愛心的足跡遍布汶川、玉樹、雅安以及西部貧困山區、湖北革命老區，他是大學生自強之星、中國大學生年度人物提名獎、全國感動民族團結人物、中國青年志愿者優秀個人獎獲得者。

在遼寧，有曾跪地救人的遼陽市第三人民醫院產科護士馬琬茹。她永遠把患者利益放在第一位、全心全意為患者服務的精神深深地感染著身邊的人，讓人們看到90后對工作的努力與熱情，看到他們為社會所奉獻出的年輕活力。

在全國，還有很多這樣的優秀團員青年，此次團的十八大代表選舉中，他們或被提名，或被推選。這些成長在強國時代的佼佼者，不僅素質過硬，作風優良，更有著扎實的文化專業知識。他們身上一件件感人的事跡，彰顯著這個時代共青團員的精神品質。

有擔當 才能履好職

推薦團的十八大代表候選人的通知一經下發，就在清華大學引起廣泛討論。選誰？怎么選？成為大家關注的焦點。

“既要有傾聽同學們的心聲、服務同學們的需要的熱情，也要有履職盡責、建言獻策的能力。”電子系大四學生水瑞豪認為，代表候選人要了解年輕人關注的焦點，知道同學們的訴求。水利系大四學生劉家輝則認為，代表從學生團干部中產生比較有說服力。理由是：“他們是經過團員層層推選產生的，能夠代表團員。對大家的思想狀況和需求困難比較了解，工作能力也相對較強。”

全國人大機關團委干部高苗發現一個現象，雖然推薦初期，大家提名的人選不同，但是被提名者有一個共同點——服務青年。“誰為團員青年做了多少工作，大家都有目共睹。”高苗看來，平時真正聯系青年、為青年服務、想青年之所想的人，這次都被大家“挑”了出來。

在全國人大機關團委的團代表候選人推薦中，吳慶華最終成為大家公認的人選。吳慶華覺得，自己能夠被大家推薦，不光是一種肯定，更多的是一份責任。“想成為團代表，僅對團的工作有更多了解還不夠，更要有熱情，要能把團的工作當事業去干。”

上海青年家園民間組織服務中心，是受上海團市委委托開展青年社會組織聯系服務引導工作的樞紐型社會組織。作為副總干事，李成斐和同事一起，把黨對共青團的改革要求充分貫徹到青年家園工作中，助推100多家青年社會組織成立團組織，在培訓課程中持續注入黨團元素。

在此次團十八大代表候選人推薦中，大家一致提名李成斐。“她把為黨凝聚青年社會組織作為目標，在工作崗位上奮發作為，相信她能履行好代表的職責。”

初心不改，使命不渝。沐浴在黨的陽光下、奮進在黨的十九大的春風里，代表們即將踏上中國青年運動和共青團工作發展的新征程，以青春之我、奮斗之我，投身新時代中國特色社會主義的偉大實踐。