都說“眾人拾柴火焰高，眾人劃槳開大船”。近日，浙江省桐廬縣分水鎮保安村開展“眾人拾柴”第一期活動，通過明確村社自身實際需求、入戶走訪收集問題以及聽取鄉賢、黨員代表、村民代表意見的方式，現場會商、現場定策、現場交辦，破解該村發展中的重難點問題，獲得百姓一致好評。
從坐在辦公室里的“沒辦法”，到實地考察一線的好方法；從躲在文山會海之下的“等一等”，到現場會商交辦的真行動，分水鎮的“眾人拾柴”工作機制，形式上短、平、快，內容上實、多、真，無疑有助于基層堵點難點痛點問題的破解。廣大基層干部要將“眾人拾柴”的內涵與基層工作相結合，始終堅持人民至上，在群眾中找問題，在群眾中求方法，在群眾中解難題。
聚合力，“眾人拾柴”需“眾人”。分水鎮創新的“眾人拾柴”工作機制凝聚了鎮村干部、黨員代表、村民代表和鄉賢的多方智慧，共同為村社發展把脈問診，商定對策、解決難題，最大程度畫好基層同心圓。這種團結協作、共謀出路的工作思路，不僅是基層干部“立身處世”的法寶，更是深入基層、深入群眾的關鍵。若基層干部只顧“單打獨斗”、“兩耳不聞窗外事”，難免落入傳統守舊、按部就班的思維困境。新時代基層干部要敢于跳出自己的“一畝三分地”，樹立團結奮斗的“共同體”意識，群策群力，充分發揮基層人民的創造偉力，全面凝聚社會各界的智慧力量，在頭腦風暴中解放思想，在思維碰撞中突破困境。
重問題，“眾人拾柴”有方向。通過鎮村干部入戶走訪、村社自主研究上報和聯村領導主動提出等各種渠道，分水鎮形成了自下而上、一貫到底的問題收集機制。為了形成系統而全面的問題清單，該鎮對各個問題審核把關、分析研判，進一步為調查研究錨定方向。對于基層工作的年輕干部來說，缺少的不是解決問題的能力，而是發現問題和正視問題的眼光。基層工作瑣碎而具體，年輕干部要注重問題導向，常與群眾“拉拉話”“交交心”，聽取關切民生實事的真話和實話，找準阻礙鄉村發展的痛點與堵點，積極梳理并思考問題，以“芝麻再小也是肉”的心態看待基層各項工作，有的放矢，為精準高效化解基層難題奠定基礎。
落基層，“眾人拾柴”出妙招。“眾人拾柴”工作機制成功之處在于將問題發現在基層并解決在基層，及時響應群眾呼聲，切實提高群眾滿意度和信任感。近日，中共中央辦公廳印發了《關于在全黨大興調查研究的工作方案》，并要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。分水鎮推出該機制，要求鎮村干部現場踏勘點位、現場會議商討、現場確定方案……每一項舉措都把工作重心落在基層，切實將調查研究落在實處、落到當下。作為新時代的基層干部，要真正做到扎根基層，身入而心入，心入而行入。“繡花枕頭”要不得，“繡花功夫”要扎實。基層干部要在共同富裕、鄉村振興、基層治理中下好“繡花功夫”，深挖務實之策，窮盡解題之法，讓問題起于基層，也終于基層。 （陸曉燕）
