為政之要，惟在得人。黨的二十大報告對“建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍”作出全面部署，并強調“全面建設社會主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現(xiàn)代化建設能力的干部隊伍”。新征程上，各級黨委（黨組）務必要以黨的二十大精神為指引，結合正在開展的主題教育，把貫徹新時代黨的組織路線轉化為推動組織工作高質量發(fā)展的生動實踐，堅持問題導向，創(chuàng)新理念方法，鍛造堪當民族復興重任的棟梁才，為以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復興提供堅強組織保障。

與時俱進精心鍛造。“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”新征程上，各級黨委（黨組）要堅持黨管干部原則，始終在黨和國家大局下思考和行動，把干部隊伍建設與推動高質量發(fā)展、加快現(xiàn)代化建設的目標要求有機結合起來，把系統(tǒng)觀念作為基礎性思想和工作方法，充分考慮干部隊伍建設點多線長面廣的特點，注重從配套上下功夫，努力在協(xié)調上做文章。遵循規(guī)律、實事求是，統(tǒng)籌近期、中期、遠期目標任務，分清輕重緩急，處理好個人和集體、當前和長遠、重點和非重點的關系。大膽改革創(chuàng)新，克服因循守舊觀念，打破傳統(tǒng)思維定式，鼓勵支持基層開展差別化創(chuàng)新，經常深入基層、深入一線開展調查研究，制定干部政策要建立在對實際情況全面了解、真實掌握的基礎上，干部政策出臺和工作部署后，始終以釘釘子精神抓好落實。

嚴管厚愛精細鍛造。“必須堅持問題導向”，是黨的二十大報告提出的“六個必須堅持”中的一項重要內容。問題是時代的聲音，回答并指導解決問題是理論的根本任務。新征程上，各級黨委（黨組）要抓好后繼有人這個根本大計，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，加強政治培養(yǎng)、強化實踐鍛煉，堅持集中調研和日常調研相結合，建立持續(xù)發(fā)現(xiàn)、動態(tài)補充的長效機制，常態(tài)化開展干部配置性交流，進一步加強培養(yǎng)性交流，出真招落實監(jiān)督性交流，切實保持干部隊伍活力、增強整體功能。深化干部隊伍發(fā)展體制機制改革，著力建立健全放權松綁和約束監(jiān)督相結合的干部隊伍管理機制，以實績實效為導向的評價體系，以嚴管厚愛為基礎的使用機制。完善干部考核評價體系，積極構建干部能上能下、能進能出的機制，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。

整體聯(lián)動精準鍛造。隨著經濟社會不斷發(fā)展變化，組織工作可謂千頭萬緒、錯綜復雜。提高組織工作質量和效率，需要區(qū)分輕重緩急，掌握“彈鋼琴”的藝術。各級黨委（黨組）要旗幟鮮明講政治，練好熟悉政策、程序、干部的基本功，增強組織工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性，嚴格落實新時代好干部標準、樹立選人用人正確導向。統(tǒng)籌考慮各級領導班子整體功能，堅持個體強整體優(yōu)、結構服從功能、注重優(yōu)勢互補，提高各級領導班子精準科學配備水平。從嚴從實管理監(jiān)督干部，不斷優(yōu)化干部選育管用工作，堅持德配其位、才配其位選準用好干部，完善領導班子和領導干部考核評價體系，健全考核結果綜合運用機制，進一步激勵干部擔當作為，充分調動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)積極性主動性創(chuàng)造性。

鍛造堪當民族復興重任的高素質干部隊伍，關乎中華民族的前途命運，關乎強國復興事業(yè)長遠發(fā)展。站在新的歷史起點上，各級黨委（黨組）的任務更加艱巨、責任更加重大，務必要把思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來，進一步打通進賢之路、廣納八方英才，推動建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復興提供堅強組織保證。（黃開團）