近期，許多部門開展了青年干部下基層蹲點調(diào)研活動，引導(dǎo)青年干部用好調(diào)查研究這一“傳家寶”，在基層一線吃透實情、積累經(jīng)驗、增長才干，自覺把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為推動工作事業(yè)發(fā)展的生動實踐。但是，也有一些青年干部下基層蹲點調(diào)研，產(chǎn)生這樣的感受：明明已經(jīng)嚴(yán)格落實“同吃同住同辦公”，和一線干部群眾工作生活在同一屋檐下，然而還是摸不到真實情況、聽不到真實心聲。

到底是蹲點干部工作方法有問題，還是一線干部群眾不愿意敞開心扉？筆者認(rèn)為，問題出現(xiàn)在“走近”與“走進(jìn)”上。雖然蹲點干部與一線干部群眾的空間距離縮小了，心理距離卻沒有拉近。

“走近”大多指物理空間的拉近，而“走進(jìn)”則更注重心理上的情感交融。兩者相互聯(lián)系，卻有本質(zhì)區(qū)別。有的蹲點調(diào)研青年干部調(diào)研基層來去匆匆，習(xí)慣工作聽匯報、檢查找問題，還是“局外人”，沒有把自己帶入基層之中；有的名義上深入基層開展座談、了解情況，實際上官話講得多、解決實際問題少；還有不少干部把深入基層當(dāng)作完成任務(wù)，表面上和一線干部群眾同吃同住同工作，實際上對一線干部群眾的真實需求和想法了解不深、情況不明，沒有從解決一線干部群眾“急難愁盼”角度出發(fā)想問題、做工作，沒有認(rèn)真傾聽意見建議，把問題線索“摸出來”。

深入基層開展蹲點調(diào)研工作，是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于調(diào)查研究重要論述的重要舉措，是幫助改進(jìn)基層工作、錘煉青年干部作風(fēng)素質(zhì)的重要途徑，是促使青年干部將主題教育理論學(xué)習(xí)成果向?qū)嵺`運用轉(zhuǎn)化，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，不斷提升履職盡責(zé)能力，更好地推動中國式現(xiàn)代化發(fā)展的重要手段。想要準(zhǔn)確把握一線干部群眾思想動向、了解真實情況，真正“走進(jìn)”一線干部群眾內(nèi)心世界，需要在這幾個方面下功夫：

深入一線要有人情味。蹲點時，要時常關(guān)心一線干部群眾的實際情況，能夠坐下來聽一線干部群眾的心事，耐心解答一線干部群眾的疑問，從解決一件實事、提供政策解讀幫助到向有實際困難的一線干部群眾伸出援助之手等細(xì)節(jié)上，真正深入下去，不擺花架子，不作表面文章。要敢于迎難而上，直奔問題和困難而去，讓一線干部群眾真真切切感受到關(guān)心和幫助。

蹲點實踐要有耐心。基層工作量大且復(fù)雜，蹲點干部要面對面、實打?qū)嵉貙W(xué)習(xí)實踐，做到不厭其煩、不畏艱難。要發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng)和艱苦奮斗的精神，撲下身子、沉到一線，從基層工作的細(xì)微處摸清“底數(shù)”，舉一反三。要走到一線干部群眾心坎里去，在調(diào)研中聽民意、匯民智、聚民心，推動蹲點取得實實在在效果。

相處交流要細(xì)致入微。一線干部和群眾因為種種原因產(chǎn)生思想波動，要及時關(guān)注他們的內(nèi)心世界。蹲點干部在與一線干部群眾相處交流時，要細(xì)致觀察，從問詢回答看理解度、工作看態(tài)度、談心看反應(yīng)、說話看情緒等細(xì)節(jié)入手，捕捉一線干部群眾的真實想法，提高教育引導(dǎo)和指導(dǎo)幫帶的針對性實效性，真正把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上，著力發(fā)現(xiàn)工作中的差距和不足，聽取一線干部群眾的意見建議，幫助解決實際問題。（王力葳）